美国科技巨头微软公司最新表示，将在全公司范围裁员6000人 ，以精简管理层级 。
微软发言人告诉媒体 ，计划裁员人数不到公司总员工数的3%，将涵盖多个地区 、不同级别的员工，其中也包括旗下的职业社交网站领英（LinkedIn）部门 。
这位发言人解释道：“我们将继续实施必要的组织调整 ，以在充满变数的市场环境中确保公司的成功定位。 ”发言人补充称 ，新的裁员与绩效无关。
截至2024年6月，微软的全球员工总数为22.8万人 ，这意味着本次裁员将影响超过6000名员工 。
微软发言人指出 ，本次裁员目标之一是减少管理层级 。今年1月时，亚马逊在注意到公司组织中存在“不必要的层级 ”后 ，也宣布将裁减部分员工。
据了解 ，美国科技公司不时会进行裁员，以便将人力资源重新配置到优先发展领域 。
上一次 ，微软如此大规模的裁员还是在2023年1月 ，当时的裁员人数达到1万人，涉及HoloLens增强现实头戴设备部门及其他硬件项目 。
近年来 ，微软因大力投资支持人工智能服务和Azure云计算部门的数据中心 ，面临控制成本的压力。微软曾表示，本财年计划在服务器集群建设上投入约800亿美元 。
微软通常会在其财政年度末（6月）前后进行团队重组及相关调整 。上月下旬，微软通知员工 ，计划将更多中小企业客户的软件销售工作外包给第三方公司。此外 ，微软还在上月初重组了部分技术团队 。
年初时，微软CEO纳德拉在财报电话会上告诉分析师 ，由于公司与人工智能无关的Azure云收入增长低于预期 ，公司将对销售执行情况进行调整 。与之相比，AI云业务的增长表现超出了内部预期。
“如何真正调整激励机制 ，如何进入市场？”纳德拉说道 ，“在平台变革的时代，你得确保自己能够抓住新的设计优势 ，而不是老是重复上一代产品的做法 。”
（文章来源：财联社）
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